Con la pubblicazione della Legge n. 112 del 25 giugno 2026, che ha convertito con modificazioni il Decreto-Legge n. 62/2026, il legislatore italiano ha introdotto una riforma di notevole portata in materia di retribuzione, comunemente definita del “salario giusto”. L’intervento normativo, pur evitando l’istituzione di un salario minimo legale orario, mira a rafforzare il ruolo della ...
Le condizioni migliorative dei trattamenti contrattuali, concesse spontaneamente dal datore di lavoro alla generalità dei dipendenti dell’azienda (e reiteratesi per anni, in modo tale da originare un beneficio da cd. “uso aziendale”), non si inseriscono, ex articolo 1340 codice civile nei contratti individuali dei singoli (con l’effetto di divenire irrevocabili), ma acquisiscono ...
