Mercoledi 23 Agosto 2023
Profili giuridici di incompatibilità dei pubblici dipendenti con i social media alla luce del nuovo D.P.R. 62/2013.
Di Antonio Ardimento.

In che modo i dipendenti appartenenti alla P. A. possono utilizzare i social media nella loro vita extra lavorativa? Ci sono delle piattaforme ritenute "proibite" e suscettibili di ledere il rapporto fiduciario tra lavoratore ed Amministrazione?

Con Decreto del Presidente della Repubblica del 13 giugno 2023, n. 81 sono state approvate le modifiche al Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici ex D. P. R. ...

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Mercoledi 2 Ottobre 2019
Recesso dal contratto e diffida ad adempiere sono sempre incompatibili?
Di Mara Battaglia.

Secondo il Tribunale di Torino anche se, per la giurisprudenza, la domanda giudiziale di recesso è incompatibile con quella di risoluzione, bisogna distinguere alcuni casi.

La sentenza n. 3249/2018, giudice Marongiu Ester, giunge al termine di una causa, avente ad oggetto l’accertamento della legittimità del recesso per inadempimento da un preliminare di compravendita di un immobile, la ...

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Sabato 14 Settembre 2019
Dipendente di società pubblica e attività extra-lavorativa: obbligo di pubblicazione 
Di Domenico Bucciarelli.

Il rapporto di lavoro con il datore pubblico è storicamente caratterizzato, a differenza di quello privato, dal c. d. regime delle incompatibilità, in base al quale al dipendente pubblico, nei limiti precisati, è preclusa la possibilità di svolgere attività commerciali, industriali, imprenditoriali e professionali in costanza di rapporto di lavoro con il datore pubblico.

La ...

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Mercoledi 22 Luglio 2015
Avvocati mediatori: nuovi chiarimenti sull'incompatibilità
Di Anna Andreani.

Come sappiamo, in materia di mediazione, al d. m. 180/2010 sono state apportate alcune modifiche con il DM 145/11 (in vigore dal 26 agosto 2011) e il D. M. 139/14 (in vigore dal 24 settembre 2014).

In particolare il D. M. 139/14 ha aggiunto l' art. 14 bis “incompatibilità e conflitti di interessi”, che dispone che il mediatore non puo' essere parte ovvero rappresentare o in ogni modo ...

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