Sentenza n. 22322/2016 Cassazione Civile - Sezione Lavoro.
 Mercoledi 19 Aprile 2017
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Di Fulvio Graziotto.
In caso di provvedimento disciplinare sfociato in licenziamento per giusta causa, i fatti non contestati tempestivamente possono comunque essere considerati quali elementi rafforzativi in relazione ad altri addebiti tempestivamente contestati, e può tenersi conto anche di precedenti disciplinari risalenti ad oltre due anni prima del licenziamento.

Il caso. Una lavoratrice di un ...

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